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2019-03-21 12:14:27
时时彩杀四胆公式:《新天生一对》将映 杜淳《宫锁珠帘》中苦情到底

 快讯:京东方A午后再封涨停 三股成交额超100♀♀♀♀♀♀∫谠牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][♀♀♀♀♀♀] ♀♀♀♀ ♀♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数据中心 情中心 资金♀♀×飨 模拟交易 客户端 ♀♀ 新浪港股讯♀♀ 2月26日消息,截至港股股市午间收盘,资金流如镶♀♀÷:[]沪港通资金流向方面,沪光♀♀∩通净流入11.99亿,港股通(沪)净流出为6.77意♀♀≮。[]深港通资金流向方面,深股通净流入11.74亿,♀♀「酃赏ǎㄉ睿┚涣魅胛2.52亿♀♀ []沪股通中资金流入最多的是♀♀≈泄中冶,净流入2亿,其次为中国外运、中铝国际、♀♀∧暇┲と、大连港。资金流♀♀〕鲎疃嗟氖侵行胖と,净流出7.63亿。[]深股通中资金流入最多的是正邦科技,净流入1.52亿,其次为通裕重工、华兰生物、圣农发展、钢铁股份。资金流出最多的是京东方A,净流出8.22亿。[]责任编辑:张海营 []新华视点:春节期间部分农村地区出现“相亲热”,找个媳妇为啥这么难?[]新华社北♀♀♀♀♀♀【2月27日电 题:春节期间部分农村地区♀♀♀♀〕鱿帧跋嗲兹取保找个媳妇为啥这么♀♀♀∧眩[]“新华视点”记者张志龙、李劲峰、陈尚营♀♀[]春节期间,我国不少♀♀∨┐宓厍出现“相亲热”。“新华视碘♀♀°”记者在山东、湖北、安徽等地乡村调查发现,农村大菱♀♀′男青年结婚难问题突出。[][]资料图:♀♀〗苏南通一“相亲角”。 图片来源b♀♀『视觉中国[]有女青年春节一天见5个相亲对象[]3♀♀1岁的安徽省潜山县人陈林在南京一家大型物流公♀♀∷敬蚬ぃ春节放假回农村老家。仅到正月♀♀〕跞,家里就给他安排了两次相亲。初七♀♀。他又去邻近县跟一个亲戚介绍♀♀〉呐孩见面。[]山东临意♀♀∈市河东区的妇女李琴常常为周边村里♀♀∪苏怕耷资拢通常一年也促不成几租♀♀‘,但过年期间,她每天至少♀♀“锶税才帕酱蜗嗲祝“打工的年轻人都回来了”♀♀ []李琴介绍说,女孩子变♀♀〉迷嚼丛健扒朗帧薄!敖衲甏航冢村里有♀♀「鲈谒罩荽蚬さ牧跸,条件测♀♀』错,仅仅初三这天,25蒜♀♀£的她就见了5个相亲男青拟♀♀£。”[]记者调查发现,女青♀♀∧瓯涞谩扒朗帧钡谋澈螅是不少地方的赔♀♀々村适龄男青年结婚难♀♀♀。在安徽省潜山县一个2000多人的粹♀♀″庄,村干部告诉记者,30岁以上的未婚男性还有50垛♀♀∴人。[]这个问题在贫困地区更为突出。在湖北南部一♀♀「2000人的贫困山村,大龄结婚困难村民共有190多♀♀∪恕U飧龃宓睦隙∮辛礁龆子,♀♀≡谕獯蚬ぃ都没有结婚。“现在小儿子都40多♀♀∷炅耍以前还可以当上门女婿,现在更拟♀♀⊙找到对象了。”老丁说。[]有的农♀♀〈宓厍,甚至出现利用男青年结婚难实施诈骗的案件。♀♀“不帐∏鄙较毓安局相关负遭♀♀○人介绍,当地去年打掉一糕♀♀■婚姻诈骗团伙。该团烩♀♀★利用一些农村大龄单身男青年急于结婚的心理♀♀∈凳┱┢。“假装相亲,见面后女方均表♀♀∈究粗辛四蟹健T侔才磐伙扮演女方的父母、兄弟姐妹♀♀♀、闺蜜、媒人等角色,一起去男方家做客、垛♀♀〃亲,提出让男方给红包,骗取钱财。”[]结♀♀』槟训谋澈螅翰世裰亍⒛卸嗯少♀♀ ⑸活流动[]记者调查发现,农村男青年结婚拟♀♀⊙背后存在诸多原因:[]一些地方彩礼♀♀≈亍T谏蕉、安徽等地农粹♀♀″,仍盛“一动不动”“万紫千红一片绿♀♀♀”的彩礼。所谓“一动”是10万元以上的小♀♀〗纬狄涣荆“不动”是在市区有一套♀♀》孔樱凰谓“紫”“红”“骡♀♀√”则是指人民币的颜色,1万张5元、1000张100元和肉♀♀◆干张50元,算下来超过15万元。♀♀[]“现在村里姑娘选对象,彩礼起步价一般都得上1♀♀0万元,有的还要求家里有车、斥♀♀∏里有房,普通农民家庭很难负担。”衡♀♀〓北省恩施市新塘乡茆山村♀♀〈迕衤肀胨怠[]在深圳一家饭店打工的山♀♀《济宁金乡县男青年李伟,今年已锯♀♀…34岁。前年,他春节回家与一个同镇的女孩相亲b♀♀‖双方感觉不错。但女方家里要求拿出“九万九♀♀♀”即99000元的彩礼钱。“家里刚刚花20多万元盖了二测♀♀°楼,父亲生病又花去不少钱,肯定拿不出,就没成。♀♀♀”李伟说。[]过去重男氢♀♀♂女的“后遗症”。国家统计局发测♀♀〖的数据显示,2017年末,我国总人口性别比为10♀♀4.81,男性比女性多3266万人。记者采访的安徽潜山、♀♀∩蕉金乡等地村庄,适龄男青年的数量都超过适♀♀×渑青年。[]金乡一位村干部说,当地过去生垛♀♀※子传宗接代的观念很深厚。现在,尤♀♀∑涫80后这一代,男青年比女青年人数多出不少。[♀♀]外出务工的流动生活导致找对象难和婚姻不稳定。李伟蒜♀♀〉,这些年辗转深圳、肘♀♀¢海等多地打工没有固定下来。“在深圳肯定买不柒♀♀○房子,很难在当地结婚。找对象只能回家♀♀≌遥但见面时间短,一年在外也接触♀♀〔欢啵所以至今仍单着。”[]而即便结了婚、生了娃,如♀♀」娶的是外地媳妇儿,也依锯♀♀∩“不保险”。湖北南部农村34岁村民周旺结婚♀♀12年,生有3个孩子。4年氢♀♀“,妻子跑回湖南娘家再没回来。周旺所在村的村支殊♀♀¢说,一些村民在外打工组建家庭,屡♀♀〈畏⑸配偶出走回老家的殊♀♀÷情。全村有45名单身男性都出现了配偶出走♀♀〉那榭觯占全村光棍比例超过两成♀♀ []破除彩礼过重陋习,关注人口流动带来的新课题[]♀♀∥破除一些农村地区铺张结婚,测♀♀∈礼过重等问题,一些地方♀♀】始对彩礼划“红线”。比如四川金阳、山垛♀♀~巨野、河南清丰等多地都划定了“彩♀♀±裰傅急曜肌保限制“高价彩礼♀♀ 保减轻农村彩礼负担重碘♀♀∧问题。[]有专家提出,破解当前部分地区农村男性结婚难题,应发挥妇联、共青团等社会团体作用,掌握大龄未婚青年信息,通过婚姻介绍所、网络信息平台等载体,在镇乡、村组间举办交友联谊,增加大龄青年彼此交流机会。[]今年2月初,由共青团湖南湘西州委联合花垣县委宣传部等单位共同举办的相亲会活动,在花垣县双龙镇十八洞村村内开启。近百名单身男女嘉宾来到现场,积极参加“比武招亲”“集体相亲”等系列活动。[]此外,专家表示,当前随着人口流动速度加快,传统宗族熟人社会被打破后,城市对农村适龄女性的“虹吸”效果越来越突出。[]武汉大学社会学系主任贺雪峰教授在大别山区、渝北山区等地调查发现,传统通婚圈被打破后,大量进入婚恋年龄的女性外出求学、务工,居住环境与生活质量大幅提升。外出打工形成跨省婚姻极不稳定的情况日益普遍。[]贺雪峰等专家表示,农村青年婚恋问题的背后还是经济社会发展问题。提高农民收入,协调地区发展的均衡至关重要。此外,在城镇化过程中,逐步改善对外来务工人员的公共服务,为其在城镇建立婚姻家庭创造条件。[][]

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 宁夏去年清理关闭14个贺兰山自然保护氢♀♀♀♀♀♀▲内矿业权比特大陆分家,吴忌寒或出走比特大陆成立新公司[]来源:碳链价值 作者:江小渔[]也许对于拟♀♀♀♀♀♀∏些对比特大陆陌生的朋逾♀♀♀♀⊙们来说,这场分叉听起来是件坏事,但♀♀♀∈煜け忍卮舐降娜嗽蛩闪艘豢谄。在分叉之后,无♀♀÷凼钦部送呕故俏饧珊,都能最大程度的发烩♀♀∮自己的自由意志,按照各租♀♀≡的航道向前驶,因此这对于蒜♀♀←们个人来说,对于整个公司的决策来说,反而是意♀♀』件好事。[]昔日曾有3000余名员工、pre-IPO估值粹♀♀★140亿美元的比特大陆,如今已经走到了硬分叉的十字骡♀♀》口。[]据碳链价值获取的消息,比♀♀√卮舐搅合创始人吴忌寒已经淡出了♀♀「霉司管理层,或出走比特大陆,成立自己的新公司。♀♀〕鲎叩脑因是与另一名联合♀♀〈词既苏部送乓饧分歧较大,难意♀♀≡作出统一的决策,因此吴尖♀♀∩寒最终决定另起炉灶♀♀♀。[]据一名已经离开比题♀♀∝大陆的员工透露,吴忌寒与詹克团的主要分歧在于b♀♀‖吴忌寒的关注焦点主要在区块链,而詹克团的关注焦碘♀♀°则主要在芯片和AI方面。[]“在公司资金充足殊♀♀”,两个人都有金钱和团队去殊♀♀〉现自己的梦想,因此问题不大;但♀♀〉毙苁薪盗伲公司资金不再像意♀♀≡前那样充足后,问题就出镶♀♀≈了。”这名员工表示,“尤其是在公司上一轮大规模裁遭♀♀”时,两个人意见分歧较大,双方都认为对方的♀♀≌铰耘卸铣鱿至耸误,测♀♀、且对大量裁撤自己关注方面的员工感到不高兴。在♀♀⊥獠炕肪橙绱硕窳拥那榭鲡♀♀∠拢需要创始人立刻作出调♀♀≌,但是如果谁也不服谁,公司就会一点一点错过烩♀♀→会。最终吴忌寒作出了让步。”[]01 []BCH与AI:菱♀♀〗位联合创始人的战略失误[]这名员工所说的♀♀♀“互相指责双方的战略判读出现失误”,分扁♀♀○指的是吴忌寒支持BCH,以及詹克团支持♀♀AI。这两样战略举措都很烧钱,同时又都没有带来什么♀♀∈杖搿RBCH为例,在2017年BTC硬分叉衡♀♀◇,比特大陆放弃了挖取比特币的利♀♀∪螅投入了许多算力去挖BCH,同时又将不少♀♀BTC成BCH去拉盘。截至2♀♀018年3 月31 日,比特大陆中国公司持有超过100♀♀ 万枚比特币现金(BCH);而截至♀♀∧壳埃一枚BCH的价格仅为♀♀130美元,不足BTC的二十五分之一。站在今日今时棱♀♀〈看,比特大陆押注BCH的战略♀♀∥抟墒且患坏生意。[]如果说BCH是一个深不见底的♀♀∥薜锥矗那么AI同样如此。由于比特大♀♀÷匠闪⑹奔浣隙蹋且创始员工的AI♀♀〖际跄芰Σ⒉煌怀觯因粹♀♀∷其AI核心团队基本都是从其他大公司挖过来碘♀♀∧,而付出的工资非常高昂。[]“但比特大骡♀♀〗在AI领域并不是最顶尖的,赦♀♀□至可以说是平庸。”这名员工坦言,“AI烧了很多钱,肉♀♀〈没赚到什么钱,加上之前因吴♀♀―管理的问题,AI部门赦♀♀□至可以从矿机部门挖人,但矿机部门却意♀♀―不回来这些优秀的人才,因此♀♀〉贾卤忍卮舐皆S9后技术水平长期♀♀⊥V汀T谏衤砗托径的追赶下,比特大陆又不碘♀♀∶不仓促应对,为非常激进,以至于在没有测试的情况♀♀∠麓颐α髌,17年底流片失败损失了数十意♀♀≮元。“由此看来,詹克团在AI领逾♀♀◎的执着,让比特大陆也蒜♀♀○失不小。[]由于两位联合创始人都♀♀≡诠司的决策上犯有重大战♀♀÷允误,且双方谁也无法♀♀∷捣谁放弃在其领域的梦想♀♀。因此在比特大陆裁员的时候两人陷入了非♀♀〕M纯嗟恼吵。但裁员又不能不进下去因为上殊♀♀■的种种失误,比特大陆在2017年赚来的上百亿元利润b♀♀‖基本又在2018年如数亏光。在这样♀♀〉淖式鸶窬窒拢比特大陆显然无法再带着一糕♀♀■3000多人的大团队一起向前奔跑。如♀♀」公司一直在两位创始人的争吵中陷入摇摆停♀♀≈停无法改革,这对比特大陆来说是致命的。[♀♀]“他们不想争了,”这免♀♀←员工说,“为了公司,两♀♀∥淮词既硕夹布退出公司的直接管事,退居幕衡♀♀◇,任命一位新的CEO来负责公司的日常运。”♀♀[]02 []吴忌寒的退让♀♀∮搿笆声”[]这名新的CEO名为王海超。在被任命为比特♀♀〈舐CEO之前,他在公司内部充当的角色类似于救火垛♀♀∮长。在当下的形势来看,♀♀♀“CEO”与“救火队长”的♀♀〗巧确实非常吻合。[]“虽然说两位创始人逾♀♀ˇ该都退到了幕后,但是很奇怪。”一♀♀∶接近比特大陆核心的人士表示,“在裁员后b♀♀‖比特大陆重新定调,要把重心聚♀♀〗沟健芯片和AI’上。这两个焦点垛♀♀〖非常的偏向技术化,是詹克团所赦♀♀∶长的领域。吴忌寒的声音被粹♀♀◇大削弱了。“[]而上面那位比特粹♀♀◇陆的前员工也表示:“在我离开比特大陆之前,吴忌衡♀♀‘已经基本不在公司的通讯软件里发声了,主要是詹在赦♀♀∠面发一些想法。“[]2018年1♀♀2月24日前后,比特大陆的两位♀♀×合创始人终于吵出了一个结果,比特♀♀〈舐街沼谙露决心,开启了一轮“圣诞裁员大屠杀”。碘♀♀~值得注意的是,在此一个多月前,也就是20♀♀18年11月13日,比特大陆境内子公司北京比题♀♀∝大陆进了架构调整,詹克团成为唯一董事,而吴♀♀〖珊改任监事。这已经是吴忌寒作出让步的信号。[♀♀]“作出这样一个决定真的很难,但我能感觉到,这是他♀♀∧茏龀龅淖詈玫木龆ā!闭馕唤咏比特大陆♀♀『诵牡娜耸砍疲“这就♀♀『帽确蚱蘖饺耍毫蛋时关系火热,菱♀♀〗人的本性和分歧都没有充分♀♀”┞叮桓湛始结婚的时候也是同心协力,一心镶♀♀‰把日子过好。但是一旦暴发了,情况就会大不相同每糕♀♀■人都有自己想做的事,个人的力往个人的方向使。如果♀♀≡僭庥鲆幌麓煺郏回归‘贫贱夫妻百事哀’的状♀♀√,那就真的很难了……♀♀∽苷庋是不的,再怼下去比特大陆都不知道会怎♀♀∶囱了。”[]在比特大陆的2018年年♀♀』嵘希詹克团、吴忌寒和王海超三个人一柒♀♀○发表了讲话,吴忌寒只讲了寥寥♀♀〖妇渚拖铝顺 H缓螅他和♀♀≡惫っ且桓龈龊嫌埃一肘♀♀”到很晚。一位现场目击者这砚♀♀※描述了当时的情况:“吴忌寒完全不殊♀♀∏你们在媒体中看到的少年模样,他♀♀×袅艘涣澈子,一副中年大叔的样子,显得成熟菱♀♀∷很多。我看到他在年会上一把抱住詹克团b♀♀‖可以看出他心里真的有事,♀♀【褪悄侵趾苌岵坏煤苣咽艿拟♀♀「芯酢N彝耆不知道发生了什么,因为比特大陆刚刚♀♀〔迷保我能感觉到比特大陆的♀♀∨笥亚樾饔行┑吐洌我想大家的心情都衡♀♀≤复杂。”[]03 []分离区块链业务,将成立新♀♀」司[]比特大陆正走向一场逾♀♀〔分叉。留在比特大陆主体内的是芯片和AI,而将从比特粹♀♀◇陆内部分离出去的,则♀♀∈俏饧珊倾心的区块链业务。[]目前,吴忌寒尚♀♀∥赐耆离开比特大陆公司b♀♀‖但新公司已在筹建之中。[]碳链价值♀♀≈辽僖丫从三位已经离开比特大陆的员工那里确认了“♀♀⌒鹿司正在组建”这个消息。虽然这肉♀♀↓名员工的表述各有不同。[]其中一位扁♀♀№示,新公司经营的业务主要是吴忌寒原♀♀±丛诒忍卮舐礁涸鸬囊恍┮滴瘢例如投资和BCHb♀♀‖这家公司的实际控制者也是吴忌寒。而另意♀♀』位员工则称,现在主要负责张罗新公司的肉♀♀∷是比特大陆原投资部的负责人葛越晟,而葛所担任的职位是新公司的CEO兼总裁,该公司目前与吴忌寒并无法律上的关系。但两名员工说法相同的地方是,这家公司的方向与区块链金融方向有关。[]第三位员工则称,BCH开发的相关事务都会搬到这家新公司,且新公司不仅仅局限于BCH开发,包括BTC、ETH在内的多个公链和币种的有关业务,这家新公司后续可能都会有布局。[]从碳链价值了解的情况看,这家新公司处理的很有可能是从比特大陆剥离出来的、原来由吴忌寒负责的、与区块链相关的业务。其背后的实际控制人是吴忌寒,但前期由葛越晟牵头。此外,该公司不仅仅限于比特大陆原来进的那些业务,由于已经从母体中分离了出来,其业务也将更加偏区块链化、更加自由。[]谈起比特大陆这家公司,笔者不由得会想到分叉。第一次是BTC和BCH的硬分叉;第二次是BCH和BSV的硬分叉。每一次分叉都在圈内掀起了巨大的波澜。而这一次,恐怕将是属于比特大陆这家公司自己的、一场区块链与“AI和芯片”的硬分叉。[]作为一名自由主义者,吴忌寒曾多次对分叉发表过意见。例如在BCH和BSV的那场分叉大战中,他就曾经说过:“我看分家也没啥不好,各走各的路。”既然产生了分歧,且矛盾不可调和,那也不必将就着过,这似乎是吴忌寒本人的特色。[]也许对于那些对比特大陆陌生的朋友们来说,这场分叉听起来是件坏事,但熟悉比特大陆的人则松了一口气。在分叉之后,无论是詹克团还是吴忌寒,都能最大程度的发挥自己的自由意志,按照各自的航道向前驶,因此这对于他们个人来说,对于整个公司的决策来说,反而是一件好事。[]而剩下的一切,就交给历史和时间去评判吧。[]责任编辑:万露 []古井贡酒全国化扩张承压 重金砸广告、加速促销推升销售费用[]中国网财锯♀♀♀♀♀♀…2月25日讯(记者 陈琼)用团购酒♀♀♀♀±吹指豆こ炭畹墓啪贡酒,在广糕♀♀♀℃投放上却是相当大手脚,不仅连续四载冠名央视春晚♀♀。而且还在元宵晚会上获得了特约播出席位。大手笔的♀♀」愀嫱粕销售费用的同时,古井贡酒高举♀♀「叽虻娜国化扩张之路♀♀∪从龅搅酥匮埂T谝话僖谛∧勘旰椭鼗匕拙埔♀♀〉前三甲的野心之下,古井贡酒还有漫长的道路要走。[]逾♀♀∶团购酒来抵付工程款[]一边是♀♀〈笫直试拗央视春晚,一边是用团购酒碘♀♀≈押工程款,古井贡酒的两极化让人诧异。[]不久前,♀♀≈泄裁判文书网发布的《谢某某、殊♀♀▲某某承揽合同纠纷二审民事判♀♀【鍪椤废允荆古井贡酒与安♀♀』詹┐蠼ㄖ装饰工程有限♀♀」司签订了古井产业园灌租♀♀“3#车间外墙真石漆工程施工合同,因质量问题引封♀♀、纠纷,古井贡酒只能用法律手段来解决问题。古锯♀♀‘贡酒在合同上的付款方式显示♀♀。总工程款中的一部分款额用团购酒来抵付,团购酒♀♀〖鄹裰垂啪贡酒的团购价。[]在工程款项♀♀ 敖锝锛平稀钡墓啪贡酒在广告投放上却异常大殊♀♀≈笔连续四年冠名央视“春晚”,又在元宵晚会上拟♀♀∶下“特约播出”席位。不过,在传统广告的♀♀⌒вΣ欢舷陆抵际,古井贡酒连续赞助春晚对业尖♀♀〃的助推究竟有多大作用?中国食品产业分析师朱丹蓬肘♀♀「出,酒质是作为白酒的一个根基,如果口感、柒♀♀》质得不到消费者的认知的♀♀∈焙颍无论用什么工具、投♀♀∈裁垂愀妫在中国白酒品牌相对固化的当下♀♀〔⒚挥刑大的作用。白酒专家欧阳千里♀♀≡蛉衔,古井贡酒营销模式仍然柒♀♀~传统,连续赞助春晚后缺乏二次传播的助推。[]全国烩♀♀’扩张效果不理想[]连续多年赞助春晚正是古♀♀【贡酒全国化扩张的一测♀♀〗棋。[]早在2014年,梁金辉接过古井集团帅印后,就♀♀√岢觥澳孟乱话僖冢冲向前三甲”的目标。更早以♀♀∏埃2007年亳州市政府也明确提出b♀♀‖在“3到5年内,古井集团要进入白酒业前三名。”不光♀♀↓,在古井贡酒豪迈的口号之下却有全国化扩张承压的♀♀∞限巍[]白酒专家欧阳千里对中国网财经记者表示,古井♀♀」本平年来在很努力的全国化,效果却不是很♀♀±硐搿!熬科湓因,外♀♀∫蚴茄蠛蛹懊┨酱香系列酒等竞争对手于安徽市场压制光♀♀∨井贡酒及在山东、河南等重点♀♀∈谐〉奈Ы斯啪贡酒,内因是古井贡酒没有太多属于♀♀∽约憾烙械钠放拼播IP。”欧阳千里指出,与舍得、♀♀⊙蠛印⑺井坊、今世缘相扁♀♀∪,今世缘能做等着我,古井贡酒在品牌的传播上♀♀∪鄙倭续性。[]在中国食品产业分析师朱丹蓬看来♀♀。从2000年的时候,古井贡酒已经♀♀≡诳启整个全国化的运♀♀∮,但是这十几年来,古井贡锯♀♀∑全国化运营的落地式非常不理想的,现在主要还殊♀♀∏集中在她的一些优势碘♀♀∧区域。[]销售费用激增[]从业绩到体量,古井光♀♀”酒离全国前三甲还相距甚远。而在广告费用、促销费用♀♀⊥粕销售费用背后是古井贡酒的业绩怪圈如果没逾♀♀⌒广告和促销的驱动,古井贡酒的营收增速将面临糕♀♀↑大的压力。[]财报显示,古井贡酒在2016年、2017拟♀♀£及2018前三季度的销售费用分别为19.8亿♀♀ 21.7亿、22.5亿,呈现连年上升之势。据古井贡酒半拟♀♀£报显示,2018上半年,古井♀♀」本3.4亿元的广告费比上年同期大涨83♀♀.18%,除了广告费用大涨之外,光♀♀∨井贡酒的促销费用也在逐年攀升♀♀ []此前券商研报指出,粹♀♀∮商业模式来看,古井贡酒更加♀♀∽⒅厍道的费用投入,但是在产品力为核心的时代,公♀♀∷镜耐度氩出下降是必然♀♀ 9重依仗渠道的推力、♀♀」高拉空品牌的张力是企业销售费用高企的主要原因。[]一名白酒业业内人士表示,从渠道模式来看,古井贡酒大部分费用于终端大规模陈列、经销商人员费用支持等,这些费用投入比例在市场竞争较为激烈的大众品市场短期难以降低,否则营收增速面临更大的压力。[]1月30日,古井贡酒发布2018年度业绩预告称,预计2018年1月1日-2018年12月31日归属于上市公司股东的净利润为16.08亿元-17.23亿元,同比增长40%-50%,上年同期净利润为11.5亿元。对于业绩的增长,古井贡酒表示主要原因为营业收入的增加和产品销售结构上移所致。古井贡酒方面也表示,古井贡酒接下来将加速全国化市场及次高端产品的布局以达成百亿目标。不过在一线名酒向下挤压以及竞争对手的蚕食下,古井贡酒的百亿目标何时能实现仍是未知,其重回业前三的道路也充满险阻。[]责任编辑:霍琦 []时时彩杀四胆公式港交所午后股价升幅收窄至近2% 去年多租♀♀♀♀♀♀‖26%原标题:上海公示5位区委副书记[]来♀♀♀♀♀♀≡矗撼ぐ步种事[]今早,上海市委组织部发布8名市管♀♀♀♀「刹咳吻肮示,其中涉及锯♀♀♀…信委主任、发改委副主任、区长及区委副书记人选。[♀♀]长安街知事(微信ID:Capitalnews)♀♀∽⒁獾剑新的任前公示中,有5人拟任区♀♀∥副书记,包括3名“70后”,最年轻的是斥♀♀■生于1977年的女干部杨小葩♀♀〖,此前她的职务是上海市委组织测♀♀】部务委员。[]此外,还有2人由副区长转肉♀♀∥区委副书记。具体包括[]长宁副区长陈华文拟任长♀♀∧区委副书记,[]静安副区长♀♀〉诵《拟任杨浦区委副书尖♀♀∏,[]徐汇区政法委书记钟晓逾♀♀〗拟任徐汇区委副书记b♀♀‖[]杨浦区组织部长黄红拟任静安区委副书记,[]上海市♀♀∥组织部部务委员杨小菁拟任青浦区委副书记。[♀♀]与此同时,现任闵区吴♀♀’副书记于勇,拟跨区升任静安区区长。此前于勇曾斥♀♀・期在浦东新区工作,2016年9月赴任闵区委副书♀♀〖恰[]附:上海8名市管干部任前公示[]吴金城,♀♀∧校1974年12月出生,衡♀♀『族,籍贯江西波阳,全日制大学,工学学殊♀♀】,在职研究生,公共管理硕士,1♀♀997年7月参加工作,199♀♀4年12月加入中国共产党。现任上海市经济和信息化委员烩♀♀♂副主任。拟任中共上海市经济和信息化工作委员会副书♀♀〖恰⑼萍鑫上海市经济和信镶♀♀、化委员会主任人选。[]于♀♀∮拢男,1965年1月出生,汉族,籍贯江苏泰兴,全♀♀∪罩蒲芯可,工学硕士,1♀♀989年5月参加工作,1989♀♀∧3月加入中国共产党。现任中共闵区委副书记。拟推荐♀♀∥静安区区长人选。[]钟晓咏♀♀。男,1972年10月出生,畲族,籍贯福建厦门,全肉♀♀≌制大学,工学学士,在职研究生,♀♀》律硕士,1995年7月参加工作,1994年6月加入中国共产♀♀〉场O秩沃泄残旎闱委常委、这♀♀〓法委书记。拟任中共徐汇区委副♀♀∈榧恰[]陈华文,男,1968年7月出生,汉族,籍贯江♀♀∥鞣岢牵全日制大专,在职研♀♀【可,经济学博士,1988年7月参加工租♀♀△,1988年3月加入中国共产党。♀♀∠秩沃泄渤つ区委常委、副区长。拟任中共长宁区委副书♀♀〖恰[]黄红,女,1968年♀♀9月出生,汉族,籍贯山♀♀《寿光,全日制大学,医学学士,在职研究生,工商管棱♀♀№硕士,1990年7月参加工作,1995年7月尖♀♀∮入中国共产党。现任中共杨浦区委常委、租♀♀¢织部部长。拟任中共静安区委副书记。♀♀[]邓小冬,男,1970年♀♀11月出生,汉族,籍贯山东齐河,全日制大学,法学♀♀⊙士,经济学硕士,1992年7月参加工作,1995年6月加入中国共产党。现任中共静安区委常委、副区长。拟任中共杨浦区委副书记。[]杨小菁,女,1977年3月出生,汉族,籍贯江苏无锡,全日制大学,法学学士,法学硕士,1999年7月参加工作,1996年11月加入中国共产党。现任中共上海市委组织部部务委员。拟任中共青浦区委副书记。[]张忠伟,男,1974年9月出生,汉族,籍贯河北黄骅,全日制研究生,工商管理硕士,1996年7月参加工作,1996年6月加入中国共产党。现任上海市发展和改革委员会办公室主任。拟任上海市发展和改革委员会副主任。[] 责任编辑:张义凌 []多空焦灼:火热成交竟让券商软件崩溃 个股分化加剧牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ ♀♀♀ 热♀♀〉憷改 自选股 ♀♀ 数据中心 情中心 资金流向 模拟♀♀♀交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 里昂发表研究报告,指瑞声科技(0♀♀2018.HK) 发盈警,预计3月底止碘♀♀≮一季度溢利将按年下跌65-75%至2.8-3.9亿元人♀♀∶癖摇8弥干鲜鲈て诘闹形皇低过该及市场预期分别66♀♀%及64%,公司指表现下跌主要由于客烩♀♀¨订单下降所致,正处于转型♀♀∑诘牟品组合以及生产数量的减少意♀♀∴对季度毛利率乃至净利润带来不棱♀♀←影响。[]该将瑞声2018至2020年纯利预测下调6.8%、29%及22%,以反映iPhone销售及Android需求疲弱的因素。目标价相应由50元降至35.27元,相当于2019年每股盈利预测11倍,重申“沽售” 评级。[]责任编辑:李双双 []牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ ♀♀♀∪鹊憷改 ♀♀ 自选股 数据中心 ♀♀∏橹行 资金流向 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 新浪财经讯 2月26日消息,♀♀≈砣飧拍罟晌绾笞咔浚雏鹰农牧、正邦科技、益生股份、傲农生物涨停,华统股份、禾丰牧业、新希望涨超9%。[]责任编辑:曹婕 []

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 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、♀♀♀♀♀♀⌒庞每纠纷、暴力催债、保险理赔难♀♀♀♀〉任侍獠愠霾磺睿金融消♀♀♀》颜呶权举步维艰,新浪金融曝光♀♀√将履媒体监督职责,帮助消费者解决解♀♀○融纠纷。 【黑猫投诉】[][] ♀♀ ♀♀ 证券时报e公♀♀∷狙叮今天上午央副长潘功胜接受专访时♀♀”硎荆下一步人民银要坚持实施稳健的货扁♀♀∫政策,为金融供给侧结构改革和高质量发这♀♀」营造适宜的货币金融环境。深化利率市♀♀〕』改革,进一步完善货币政策传导机制,提高金肉♀♀≮服务实体经济的实际效果。坚♀♀【龇乐菇鹑谝低咽迪蛐椤⒆晕已环;坚定推进资本市场改革,破除制约资本市场发展的体制机制障碍,建立多层次资本市场,拓宽股权融资渠道,提升资本市场发展质量。(央视新闻)[]责任编辑:杜琰 SF007[]人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次,只抄规则![]来源:蓝媒汇作者:魏晓[]因所谓的战略升级而卷肉♀♀♀♀♀♀‰“变相裁员”风暴的人人车,日前♀♀♀♀》⒉剂艘幌钤谠惫た蠢春苁瞧孑狻⒁庠谌迷惫ぶ鞫离职的♀♀♀∩习喙娑ā[]27日,蓝媒汇获得了一份人人车长春分公♀♀∷鞠路⒌目谕吠ㄖ,通知称公司自2♀♀8日起开始正常上班,不得外出,不在公司的♀♀BP统计口径为旷工,每天打卡3次,早上9点、中午13♀♀〉阋约鞍晚18点,公司执早中晚签碘♀♀〗。且每个人的工作都一样,抄写红黄镶♀♀∵标准。[]蓝媒汇从人人车多位员工处了解♀♀〉剑人人车陆续通知所有未办理离职碘♀♀∧员工,返回所在分公司办公室打卡,但大多工作账♀♀『哦嘉纯,实际上跟工作相关的事情,都干不菱♀♀∷。[]“公司此举无非是变相让员工主动离职b♀♀‖拖不起的就离开。”有人人车员工如此认为,但越殊♀♀∏这样,他们越要“斗争”到底。[]“♀♀〈饲肮司评估师、销售等总共大概30-40人,陆续有♀♀∫恍┤饲├胫傲耍因为上班时间短,也有不想和公司衡♀♀∧下去的。但亦有不少人选择坚持,要跟公司碘♀♀∧战略升级讨个说法。”据了解不少员工已经开始按照公蒜♀♀【要求,准时完成公司规定的粹♀♀◎卡任务,坐在办公室里“空耗时间”。[]一切♀♀∈加2月18日的人人车战略升级。[]李健[]当日晚间,人肉♀♀∷车创始人兼CEO李健发布了全员内部信,称人肉♀♀∷车将正式启动“新平台,新零售”的战略升级,♀♀〗平台化运营,人人车的♀♀』锇榭梢陨昵氤晌“种子合伙人”。♀♀〔还伴随着此次战略升级,人肉♀♀∷车此前所在全国各地雇佣的评估师、销售等一镶♀♀∵员工也几乎走到了失业的边缘。[]如光♀♀←不选择成为公司的合烩♀♀★人,就被视为自动离职。在很多人人车员工看来,光♀♀~司的战略升级,实际赦♀♀∠是“变相裁员”。[]人人车的合伙人模式是通过缴纳♀♀∫欢ǖ南咚鞣眩合伙人可以获得买家衡♀♀⊥卖家的联系方式。 获取线索后♀♀。合伙人自己将车收回来,放到人人车线上平台和线下♀♀÷舫〗销售,交易产生的服务费全部给到合伙人♀♀♀。[]这也意味着,对于员工来说,以前是人人车糕♀♀▲他们发工资,但现在成为合伙人后,不仅不用封♀♀、工资,他们还需要给公司交钱。糕♀♀↑关键的是,不管选不选♀♀≡癯晌合伙人,他们都被离职了。[]此♀♀『笕巳顺当阆萑肓烁鞯卦惫の权风波。据悉重庆、西扳♀♀〔、成都、贵阳等地分公司员工已向当地主光♀♀≤部门申请劳动仲裁。[]或是维肉♀♀〃愈演愈烈,人人车便恢复了正常上班,但要求员光♀♀・每天打卡三次,且不碘♀♀∶旷工,且工作内容只有一项,就是抄规遭♀♀◎。[]“没有犯错,抄规则就是对遭♀♀”工人格的一种不尊重。”有人人♀♀〕翟惫と绱吮г埂[]据蓝媒汇了解,所谓的红黄线♀♀」嬖颍实际上就是《人人车员工为规范♀♀ 分卸匀巳顺翟惫ぷ龀龅脑际。比如7条红线,以♀♀〖叭舾商跸冈虻取8梦光♀♀℃范重点强调了员工不得有以下为:与光♀♀~司与客户进私下买卖交易,自售♀♀〕盗静槐ǖァ⒎傻ァ⒎山鹑诘取[]事实赦♀♀∠,不管是做C2C业务还是做保卖业务,销售逾♀♀‰评估环节,一般是二手车交易中的管理“黑洞”♀♀。平台运营者难以把控。其中最粹♀♀◇的一个漏洞就是销售衡♀♀⊥车商进私下交易,车商拿到♀♀「好的车源,销售拿到更高的回扣,也就是飞单。而♀♀∫坏┤乒平台进私下交易,这意味着♀♀∑教ㄌ峁┝诵畔⒌茸试矗却没有♀♀∈盏嚼润。[]李建在回答为什免♀♀〈人人车没能盈利的问题是,直言是“员♀♀」っ挥芯≈熬≡穑导致交易效率不高。[]在人人车官♀♀》娇诰吨校人人车推合伙人计划,便能让二手车解♀♀』易成为销售自己的生意。这样,就能大大提高交易效率♀♀。有效解决飞单等问题。[]人人车的战略升级有其考虑♀♀。不过,这并不能代表其能够侵犯员工利益♀♀ 6杂谛抡铰砸发的员工维权风波,棱♀♀☆健表示方案本身有不完善的地方,现在能做的就是尽♀♀】赡芎痛蠹倚商,站在员工的角度多考虑一些,合法合规地去把这个事情解决得更好。[]但很明显,这更多是公关口径。现在的正常上班打卡三次,每天就抄规则,有业内人士表示,这怎么看也不像是从员工角度出发。[]不过这一奇葩规定,也难不倒为了合法利益进维权的人人车员工。[]有人人车深圳员工便表示,在接到所有在职同事到深圳坂田办公室打卡坐班,公司将执早中晚指纹打卡制的通知后,很多住的较远的同事也打算在附近租房子了,更有敬业的员工,打算直接住在公司了,“誓死追随公司共进退!”[]当然后面这一句,是反讽而已。[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:贾兆恒 []

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